5月25日，賽格教育MTP學員一行參觀調研國技互聯，詳細了解了國技互聯的人才培養機制和理念、企業文化及戰略發展等情況。
國技互聯集團董事辦主任李振宇向一行介紹道：
浙江國技互聯集團成立于2005年，作為一家深耕互聯網14年的中國互聯網百強企業，以“企業級智慧一體化服務商”為定位，以“以技術創新為企業構建互聯生態圈，推動企業智慧化轉型”為使命。
國技互聯通過科技應用支撐和創新平臺支撐兩大著力點，已為79000多家企業客戶和40000多家本地商戶提供數字營銷及工具、內容生態、產品改造、企業協同管理、商業模式改造、創業孵化和新零售等一體化服務，從而推進地區企業數字化經營和產業體系改造，促進數字經濟和實體經濟融合發展。
分享會上，國技互聯集團執行總裁助理胡燕則圍繞國技互聯的人才培養、管理體制對新型組織下的團隊賦能等內容進行了介紹。她表示，國技互聯以智慧大學堂、智慧創夢場、大數據精準服務等專業手段為核心，在如何管理人才，激發人才潛能和培養年輕管理層等方面，形成了一套具有自身特色的人才培養機制。
期間，針對賽格教育MTP學員一行提出的有關于人才選取、薪資分配，人才激勵等問題，國技互聯集團執行總裁助理胡燕和人力總監楊長新進行了詳細解答，使大家有了更為清晰和深刻的認識，并紛紛表示受益匪淺。
一個小時的分享會時間轉瞬即逝，賽格教育MTP學員對國技互聯的管理體系大加贊賞。雖然，國技互聯的人才培養機制并不一定適合所有的企業，但它對人才發展的理念和重視卻非常值得借鑒和學習，未來，他們也希望能夠繼續開展類似這樣的交流活動，從而學習國技互聯的人才創新機制和理念。